„To improve is to change; to be perfect is to change often.“ Was Winston Churchill schon vor über 50 Jahren äußerte, gilt bis heute.
Unternehmen wie Apple oder Google haben es gezeigt: Erfolg geht Hand in Hand mit dem richtigen Change Management. Denn nur, wenn man sich ständig verändert oder sogar neu erfindet, kann das Unternehmen den Herausforderungen der Gegenwart und vor allem der Zukunft gewachsen sein.
Und ein Change-Management-Prozess hat das klare Ziel, das Unternehmen zu verändern. Gutes Change Management kann Ihr Unternehmen von einer statischen Institution zum agilen Partner wandeln, der die eigenen Kunden immer wieder überrascht und fasziniert - nicht umgekehrt.
Wir bei Thought Leader Systems führen Ihr Unternehmen in ein neues Zeitalter und begleiten Sie auf diesem Weg, selbst wenn es schmerzt.
Im Jahr 2007 wurden Nokia-Aktien für fast 40 Euro gehandelt, 2012 für unter 2 Euro. Die Mobiltelefonsparte des Telekommunikationskonzerns konnte schlichtweg nicht mehr mit der Konkurrenz von Apple und Samsung mithalten. Also wechselte Nokia das eigene Management, verkaufte die Mobilsparte an Microsoft und orientierte sich komplett neu. Heutzutage werden Nokia-Aktien wieder für fast das drei-fache des Tiefpunkts von 2012 gehandelt. Nokia hat die Notbremse zur richtigen Zeit gezogen und schaffte es, sich zu erholen.
Nach dem zweiten Weltkrieg lag die japanische Autoindustrie im Sterben. Man konnte nicht mehr mit der amerikanischen Konkurrenz schritthalten. Der Ingenieur Taiichi Ohno überzeugte die Toyota-Manager von seinem Einfall, die Lagerung von Teilen und Maschinen stark zu reduzieren und nur dann aufzunehmen, wenn diese auch zur Produktion gebraucht werden. Der „Just in Time“-Ansatz wurde geboren (mittlerweile internationaler Standard) und die japanische Automobilindustrie wiederbelebt.
